解聘員工如何賠償?基本工資還是含補貼等的工資合計數(shù)?

答： 按照實際工資計算。 依據(jù)《勞動合同法實施條例》 第二十七條 勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。 經(jīng)濟補償金時應當以勞動者稅前的、未扣社保等費用的“應發(fā)工資”作為計算基數(shù)

基本工資2030，補貼970，合計工資3000，應出勤天數(shù)21天，缺勤2天，缺勤工資計算公式是：2030/21*2，還是3000/21*2？

答： 2030/21*2，這個是缺勤扣款

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

企業(yè)2016年度在編制工60人實踐列支工資，津貼，補貼，獎金金額合計200萬元。

答： 你好，可以把問題完整的列出來嗎 如果我無法回答，其他老師也可以看到的