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送心意

曉寧老師

職稱初級會計師

2022-02-17 12:55

您好,是的,沒有比例限制都可以扣除

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您好,是的,沒有比例限制都可以扣除
2022-02-17 12:55:25
你好,包括進(jìn)入成本的職工薪酬的
2022-05-16 17:08:43
1. 已計入成本費(fèi)用的職工薪酬 填報依據(jù):對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬”一級科目貸方累計發(fā)生額,需匯總該科目下所有二級明細(xì)的合計金額,包括工資薪金、單位承擔(dān)的社保公積金、職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等。注意不包含辭退福利。 ? 實(shí)務(wù)提示:新準(zhǔn)則雖未強(qiáng)制要求職工薪酬“先計提后發(fā)放”,特別是職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)等,有些企業(yè)直接計入相關(guān)成本費(fèi)用,這樣處理取數(shù)就需要分別找到各成本費(fèi)用下設(shè)的二級科目進(jìn)行累加,所以還是建議企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數(shù),避免因分散核算導(dǎo)致填報遺漏或誤差;另一方面也便于企業(yè)內(nèi)部薪酬成本分析與管理,提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 2. 實(shí)際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬 填報誤區(qū):并非員工實(shí)際到手的“稅后工資”,需警惕將“實(shí)發(fā)工資”與“稅后工資”混淆。 填報依據(jù):對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發(fā)生額,即企業(yè)實(shí)際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”(扣除個人承擔(dān)的社保公積金、個稅之前的金額),與個稅申報系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關(guān)。 不含支付的上年的工資
2025-10-13 11:27:16
由于個人所得稅是應(yīng)交稅費(fèi)的一部分,因此當(dāng)進(jìn)行代扣代繳時,應(yīng)該將其分為兩部分記錄,即借:應(yīng)付職工薪酬,貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅。個人所得稅屬于發(fā)生在從事常規(guī)經(jīng)營活動產(chǎn)生的收入上的稅收,而職工薪酬是一種給付行為,因而應(yīng)分別記賬。 拓展知識:在會計稅務(wù)中,不僅要繳納個人所得稅,還要繳納增值稅,營業(yè)稅,印花稅等稅種。每種稅收有不同的征收方式和計算標(biāo)準(zhǔn), 對于合理繳納稅收有莫大的好處,不僅可避免稅收違法,還有助于企業(yè)的正常發(fā)展。
2023-03-01 17:21:38
根據(jù)1-12月賬面數(shù)字填報 事項1.“職工薪酬-已計入成本費(fèi)用的職工薪酬”:填報納稅人會計核算計入成本費(fèi)用的職工薪酬。包括工資薪金支出、職工福利費(fèi)支出、職工教育經(jīng)費(fèi)支出、工會經(jīng)費(fèi)支出、各類基本社會保障性繳款、住房公積金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險等累計金額。 一般是應(yīng)付職工薪酬一級科目貸方累計;沒通過應(yīng)付職工薪酬計提的,加上計入管理費(fèi)用,銷售費(fèi)用,主營業(yè)務(wù)成本里邊的職工薪酬 2.“職工薪酬-實(shí)際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬”:填報納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會計科目下工資薪金(只是工資和獎金)借方發(fā)生額累計金額。
2026-01-13 14:20:36
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