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小菲老師
職稱: 中級會計師,稅務(wù)師
2025-10-23 13:24
1.職工薪酬——已計入成本費用的職工薪酬:填報納稅人會計核算計入成本費用的職工薪酬(如工資薪金、職工福利費、職工教育經(jīng)費等)的累計金額,也就是會計口徑應(yīng)付職工薪酬貸方一級科目取數(shù)。
2.職工薪酬——實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬:填報納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會計科目下,工資薪金借方發(fā)生額的累計金額,按照會計口徑應(yīng)付職工薪酬——工資薪金借方二級科目取數(shù)。
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1.職工薪酬——已計入成本費用的職工薪酬:填報納稅人會計核算計入成本費用的職工薪酬(如工資薪金、職工福利費、職工教育經(jīng)費等)的累計金額,也就是會計口徑應(yīng)付職工薪酬貸方一級科目取數(shù)。
2.職工薪酬——實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬:填報納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會計科目下,工資薪金借方發(fā)生額的累計金額,按照會計口徑應(yīng)付職工薪酬——工資薪金借方二級科目取數(shù)。
2025-10-23 13:24:38
您好,是的,沒有比例限制都可以扣除
2022-02-17 12:55:25
1. 已計入成本費用的職工薪酬
填報依據(jù):對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬”一級科目貸方累計發(fā)生額,需匯總該科目下所有二級明細(xì)的合計金額,包括工資薪金、單位承擔(dān)的社保公積金、職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等。注意不包含辭退福利。
?
實務(wù)提示:新準(zhǔn)則雖未強制要求職工薪酬“先計提后發(fā)放”,特別是職工福利費、工會經(jīng)費等,有些企業(yè)直接計入相關(guān)成本費用,這樣處理取數(shù)就需要分別找到各成本費用下設(shè)的二級科目進(jìn)行累加,所以還是建議企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數(shù),避免因分散核算導(dǎo)致填報遺漏或誤差;另一方面也便于企業(yè)內(nèi)部薪酬成本分析與管理,提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
2. 實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬
填報誤區(qū):并非員工實際到手的“稅后工資”,需警惕將“實發(fā)工資”與“稅后工資”混淆。
填報依據(jù):對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發(fā)生額,即企業(yè)實際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”(扣除個人承擔(dān)的社保公積金、個稅之前的金額),與個稅申報系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關(guān)。
不含支付的上年的工資
2025-10-13 11:27:16
您好,是的,這個是按個稅來填的
2026-01-19 11:22:20
你好,補充一下是說用哪個科目嗎?
2023-06-08 15:29:06
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