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勞動(dòng)合同法里日工資是按照26天還是22天計(jì)算
最可愛的人
于2022-01-27 16:05 發(fā)布 ??1534次瀏覽
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冉老師
職稱： 注冊會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,中級會(huì)計(jì)師,初級會(huì)計(jì)師,上市公司全盤賬務(wù)核算及分析
2022-01-27 16:05
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答： 勞動(dòng)合同法里日工資是按照221.75天
你好，按照深圳勞動(dòng)法，工作不滿一個(gè)月，工作了12天，按照30天算工資還是26天算呢？我想用工資*26??12來算，但是公司按照工資*30??12來算，我去仲裁的話贏的可能性大嗎？
答： 您好，咱的合同是怎么簽的啊，在試用期，一般合同中會(huì)寫是工資80%之類的，如果合同中寫的是按30天算日工資，這個(gè)仲裁就很難
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？
答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何
月休8天 按22天計(jì)算還是26天還是30天么
答： 你好，你月休八天的話，就按22天來算。
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