請(qǐng)教一個(gè)工資的問(wèn)題，員工1月15日離職，元旦放假也是根據(jù)法定來(lái)的，1.1-1.3。上班天數(shù)是10天。我再計(jì)算工資的是用工資標(biāo)準(zhǔn)/21.75*10-相應(yīng)的扣除。糾結(jié)的地方是：1.1是法定節(jié)假日，帶薪休假，那是不是算工資的時(shí)候用11天來(lái)乘啊？第一次遇到

答： 您好，乘以的上班天數(shù)是實(shí)際出勤的天數(shù)，1號(hào)沒(méi)有出勤就不要算

殘疾人工資加計(jì)扣除有標(biāo)準(zhǔn)嗎，殘疾人月工資不超社評(píng)工資最低標(biāo)準(zhǔn)能加計(jì)扣除嗎，還是所有殘疾人工資都允許扣除嗎，

答： 你好； 1. 殘疾人工資在企業(yè)所得稅稅前扣除 是有100%加計(jì)扣除的； 這個(gè)一般要 買社保的； 不超過(guò)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包含扣除個(gè)人部分的社保嗎

答： 學(xué)員你好，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納部分社保，做法不一，主要依據(jù)各地有關(guān)最低工資的地方性法規(guī)的規(guī)定。 關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納部分的社保，各地做法不一，主要有三種模式。 第一種，明確規(guī)定不含社保個(gè)人繳納部分。如北京、上海明確規(guī)定最低工資不包含社保個(gè)人扣繳部分。 1、《關(guān)于調(diào)整北京市2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（京人社勞發(fā)〔2017〕149號(hào)）規(guī)定：“下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：……（三）勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；……” 2、《關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（滬人社規(guī)〔2017〕12號(hào)）規(guī)定：“月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元調(diào)整為2300元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：……（四）個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。” 第二種，明確分別規(guī)定含社保和不含社保的不同標(biāo)準(zhǔn)。如**分別規(guī)定最低工資含社保個(gè)人扣繳部分和不含社保個(gè)人扣繳部分。如甘肅省將最低工資按照四個(gè)不同區(qū)域劃分，分為一類、二類、三類和四類地區(qū)，每個(gè)區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同。 第三種，規(guī)定中未規(guī)定是否含社保個(gè)人繳納部分，而采用國(guó)家統(tǒng)一的《最低工資規(guī)定》，其實(shí)也就是包含社保的個(gè)人繳納部分。如河南等絕大多數(shù)地區(qū)在實(shí)際核算最低工資時(shí)，包含了社保個(gè)人扣繳部分。《河南省最低工資規(guī)定》的第六條規(guī)定： 用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項(xiàng): (一)加班加點(diǎn)工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (三)用人單位通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入; (四)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金; (五)用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。 從上述規(guī)定可以看出，河南省的最低工資中扣除了單位繳納的社保和公積金部分，但是最低工資中包含了社保和公積金個(gè)人扣繳部分。 三、安徽省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含社保個(gè)人扣繳部分 關(guān)于安徽省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保個(gè)人繳納部分，安徽省2017年2月1日修訂的《安徽省最低工資規(guī)定》給出了明確答案：安徽省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含社保個(gè)人扣繳部分，也不包含公積金個(gè)人扣繳部分。 《安徽省最低工資規(guī)定》第十條 規(guī)定：在確定用人單位支付勞動(dòng)者的工資是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，下列項(xiàng)目不計(jì)入用人單位支付給勞動(dòng)者的工資: (一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (三)用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金; (四)用人單位支付給勞動(dòng)者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼; (五)用人單位支付給勞動(dòng)者的一次性獎(jiǎng)勵(lì); (六)用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的其他福利待遇。