公司12月份新增個員工，勞動合同簽了，社保沒簽上，2月份簽，工資計提社保嗎？如何分錄

公司12月份新增個員工，勞動合同簽了，社保沒簽上，2月份簽，工資計提社保嗎？如何分錄

答： 你好 從幾月份開始繳納的

單位聘請合同工，每年4.5萬（含社保）。每月計提工資時包含社保一起計提嗎？下個月發放工資扣減上月社保部分？整件事情的會計分錄應該怎么做？

答： 計提借管理費用-工資/社保/公積金（單位負擔的） 貸應付職工薪酬-工資/社保/公積金（單位負擔的） 發工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應收款（個人負擔的） 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保/公積金（單位負擔的） 其他應收款個人負擔的） 貸銀行存款

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

計提社保和繳納社保，計提工資和繳納工資的會計分錄

答： 同學，你好 1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2.計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3.次月發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款或現金 4.上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現金 5.上交個人所得稅 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款或現金