送心意

meizi老師

職稱中級會計師

2022-01-17 11:14

你好;  你們應該是簽訂的勞動合同的; 沒有勞動合同  還得 賠償的;   計算離職補償金的方法:根據員工在公司的工作年限,每滿一年支付一個月工資的離職補償金;工作年限在六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的離職補償金

儉樸的小鴿子 追問

2022-01-17 11:17

那3年8個月就是3個半月的工資的離職補償金對嗎?

儉樸的小鴿子 追問

2022-01-17 11:20

那這個基數是按我的基本工資,還是實發工資計算?

meizi老師 解答

2022-01-17 11:30

你好;  是的 。 就是這樣來算的  經濟補償金的月工資說的 是 :  員工離職前12個月的應發工資的平均數;應發工資應當包括員工所應得的所有貨幣性收入

儉樸的小鴿子 追問

2022-01-17 11:42

好的,謝謝老師

meizi老師 解答

2022-01-17 11:45

沒事的;希望能幫到你  

上傳圖片 ?
相關問題討論
你好; 你們應該是簽訂的勞動合同的; 沒有勞動合同 還得 賠償的; 計算離職補償金的方法:根據員工在公司的工作年限,每滿一年支付一個月工資的離職補償金;工作年限在六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的離職補償金
2022-01-17 11:14:28
你好,這個需要繳納個稅的,按照離職補償來繳納。
2022-03-03 11:44:58
員工離開公司的原因不同,依照法律規定,補償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點: 若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。 若公司有拖欠工資或克扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除,是有補償的,每工作一年補償一個月工資。 若公司與你協商解除勞動合同,應支付每工作一年一個月工資作為補償金。 若你主動提出離職,是沒有經濟補償金的。
2022-02-21 20:45:37
你好,不超過上年平均工資三倍的,不需要交,超過的正常繳納的按照工資來,在自然人間的稅務局綜合所得里面有一個全年一次補償收入。
2023-09-01 15:15:58
同學您好,可補半個月工資即4500元
2022-04-11 22:31:04
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
舉報
取消
確定
請完成實名認證

應網絡實名制要求,完成實名認證后才可以發表文章視頻等內容,以保護賬號安全。 (點擊去認證)

取消
確定
加載中...