因為工資大于生育津貼，所以之前提前給員工發放了。做的分錄是借管理費用 貸應付職工薪酬 付出去的時候是借應付職工薪酬 貸銀行存款。 現在收到生育津貼了，要怎么做分錄。怎么沖銷

管理人員伙食費 直接借：管理費用-福利費 貸：銀行存款/現金可以嗎？還是必須通過應付職工薪酬過渡？借：管理費用-伙食費 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款/現金？

答： 不可以的，必須應付職工薪酬，因為應付職工薪酬他核算的內容包含福利費。

工會經費分錄，計提：借管理費用200，貸應付職工薪酬-工會經費200，支付，借應付職工薪酬200，貸銀行存款200，退還：借銀行存款200，借管理費用200（紅字）？

答： 同學你好 對的 這樣做就可以

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

工會經費分錄，計提：借管理費用200，貸應付職工薪酬-工會經費200，支付，借應付職工薪酬200，貸銀行存款200，退還：借銀行存款200，借管理費用200（紅字）？

答： 工會經費分錄： 計提：借管理費用200元，貸應付職工薪酬-工會經費200元。 支付：借應付職工薪酬200元，貸銀行存款200元。 退還：借銀行存款200元，貸管理費用200元（紅字）。 完成以上記賬后，工會經費的流動處理結束，應付職工薪酬-工會經費和銀行存款的賬戶余額發生改變。