一般納稅人公司，計(jì)提社保和工資怎樣做分錄？繳納社保和發(fā)放工資怎樣做分錄？

答： 計(jì)提工資和社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄： 計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 計(jì)提社保 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 發(fā)放工資時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)付款—社保(個(gè)人部分) ? ? ? ?庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 繳納杜保 借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) ? ? ? ?其他應(yīng)付款—社保(個(gè)人部分) 貸：銀行存款

計(jì)提工資，社保的分錄，發(fā)放及繳納社保的分錄

答： 計(jì)提工資的分錄是將工資支出費(fèi)用預(yù)先歸入應(yīng)付職工薪酬，是一種預(yù)支支出，不改變企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表。社保的分錄則是按照相關(guān)法律法規(guī)，將企業(yè)應(yīng)繳社保費(fèi)用分別歸入應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等賬戶，用于支付社保待遇。發(fā)放及繳納社保的分錄指的是企業(yè)根據(jù)職工實(shí)際工作情況，將應(yīng)付職工薪酬中對(duì)應(yīng)職工的社保費(fèi)用發(fā)放給職工，并將企業(yè)應(yīng)繳社保費(fèi)用繳至社保部門，分別記錄應(yīng)付職工薪酬中的應(yīng)發(fā)社保費(fèi)用和應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等賬戶。拓展知識(shí)：企業(yè)應(yīng)繳社保費(fèi)用分為兩部分：企業(yè)繳納部分和職工繳納部分，其中企業(yè)繳納的部分一般較職工繳納的部分多。例子：企業(yè)每月應(yīng)繳社保費(fèi)用為1000元，其中企業(yè)繳納部分為800元，職工繳納部分為200元。

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

計(jì)提 工資 社保 和繳納社保工資 怎么做分錄

答： 首先，你需要確定社保繳費(fèi)的原因，然后將工資支出和社保繳費(fèi)分別記入應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)科目。