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甲在用工單位上班3年，未簽勞動(dòng)合同，未繳納社保，辭職時(shí)可以要求支付雙倍工資和補(bǔ)繳社保嗎？
生動(dòng)的項(xiàng)鏈
于2020-06-22 11:36 發(fā)布 ??1316次瀏覽
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鄒老師
職稱： 注冊(cè)稅務(wù)師+中級(jí)會(huì)計(jì)師
2020-06-22 11:36
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甲在用工單位上班3年，未簽勞動(dòng)合同，未繳納社保，辭職時(shí)可以要求支付雙倍工資和補(bǔ)繳社保嗎？
答： 你好，可以要求第一年按雙倍工資支付 可以要求補(bǔ)繳社保的
子公司和母公司同時(shí)給一個(gè)員工支付工資，有沒有風(fēng)險(xiǎn)？社保繳費(fèi)基數(shù)需要根據(jù)兩個(gè)公司合計(jì)數(shù)來繳納社保嗎？
答： 你好 沒有阿，這個(gè)是員工有兩份工資的。不需要的，一個(gè)公司繳納就可以的
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？
答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
公司是新公司，現(xiàn)在要給職工繳納社保，按照最低基數(shù)3125的繳納，是不是簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候工資標(biāo)準(zhǔn)不能超過3125元呀
答： 不是的，實(shí)際工資可以高于這個(gè)最低基數(shù)的。
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2020-06-22 11:40
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