老師好，我們是監理公司，80%的成本都是人工成本，賬面上工資做的很高，但是實際發放沒那么多的，而且工資是從老板的私人卡轉的。我覺得從老板個人的卡發工資不行，但是從公賬發的話，賬面工資是做高的，員工實際工資又沒有那么高，請老師們指導，這種情況要怎么處理才更好一點？老板建議公賬發實際的部分，現金發放多出來的部分，但是我覺得不行(▼皿▼#)

老師好，我們是監理公司，80%的成本都是人工成本，賬面上工資做的很高，但是實際發放沒那么多的，而且工資是從老板的私人卡轉的。我覺得從老板個人的卡發工資不行，但是從公賬發的話，賬面工資是做高的，員工實際工資又沒有那么高，請老師們指導，這種情況要怎么處理才更好一點？老板建議公賬發實際的部分，現金發放多出來的部分，但是我覺得不行(▼皿▼#)

答： 你好，你們工資實際是虛列的是嗎

老師好，現在還用現金發工資可以嗎？因為有時工資都是老板領的，沒實際發給員工的。謝謝老師！

答： 你好 先說下現金發工資 這個目前沒有明確文件說不可以 但是您后面的做法 這個可能有檢查風險 個稅現在是要求全員申報 稅局檢查到沒有全員申報 可能有處罰? 要是申報后個人發現工資不對 會投訴 還有后期檢查企業所得稅，分紅個稅等? 都是有檢查風險的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

請問5月13號入職的，雙休制，工資怎么算呢，五一之后入職的，法定節假日和調休算不算入里面，但是法定節假日和調休都沒參與，是13號周一入的職，不算的話，可不可以當成本月應出勤23天，實際出勤15天來算

答： 您好，本月應出勤23天，實際出勤15天來算，這個可以的，