工傷保險是不是屬于意外險類的啊

所謂意外傷害險，是指以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出，或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的險種。

所謂工傷保險，則指集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治，以及必要的經濟補償。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障勞動者基本生活的費用。

僅從概念上來看，兩類險種都能給予遭受意外傷害的勞動者一定的經濟補償，作用確實比較相似。但實際上，兩類險種存在本質區別。

作為商業保險的一種，意外傷害險的責任承擔主體是身為一般市場主體的保險公司。由于商業保險僅適用于存在交費關系的投保人與險企之間，保險資金來源于投保人交費，保險待遇與交費多少直接掛鉤。因此，意外傷害險的保費也是投保人自愿交納，一般不具有行業強制性，主要用于傷者醫藥費的賠付金額可以根據投保金額大小而變化，且有一定的免賠額和賠付上限。

與之不同，工傷保險是屬于國家強制繳納性質的社會保險。由于社會保險一般適用于全體公民，資金來源于國家、用人單位、職工個人等多方面，保險待遇較為統一，因此，企業為員工參加工傷保險，繳納一定數額的保險金后，將由國家統一管理的保險基金向遭受意外傷害的勞動者支付賠償，具有明顯的行政特征。這方面，有明文法規可循-《工傷保險條例》第二條規定“中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。”