
老師,我想咨詢一下給勞務(wù)派遣人員發(fā)年終獎,計提時候,借方:管理費用—獎金 貸方:應(yīng)付職工薪酬——獎金 掛到應(yīng)付職工薪酬合適嗎?
答: 你好,這個勞務(wù)派遣公司給你們開具什么內(nèi)容發(fā)票
公司支付的水電工工資通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎?借:管理費用--勞務(wù)費,貸:應(yīng)付職工薪酬,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:銀行存款
答: 若水電工與公司存在任職或雇傭關(guān)系,其工資通過 “應(yīng)付職工薪酬” 核算,計提時借方按服務(wù)部門計入對應(yīng)科目(如管理部門計入 “管理費用” ),貸方記 “應(yīng)付職工薪酬”;支付時借 “應(yīng)付職工薪酬”,貸 “銀行存款” 。若為臨時勞務(wù)用工,不屬職工范疇,勞務(wù)費核算可不通過 “應(yīng)付職工薪酬” 。
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師好,勞務(wù)派遣公司的應(yīng)付職工薪酬應(yīng)該包括管理費用和主營業(yè)務(wù)成本,我的理解對嗎?
答: 勞務(wù)派遣公司的應(yīng)付職工薪酬應(yīng)該分?jǐn)傔M(jìn):管理費用和主營業(yè)務(wù)成本









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