職工員工工資沒有發社保可以作為職工合算嗎？公司沒有交社保。

"老師，企業是施工單位，計提工資和社保的時候是不是如下分錄：借：工程施工-職工工資 -社會保險費貸：應付職工薪酬-職工工資 -社會保險費月末結轉到主營業務成本中：借：主營業務成本-職工工資 -社會保險費貸：工程施工--職工工資 -社會保險費"

答： 對，你的分錄是正確的。在月末結轉之前，還需要再做一次分錄，借：應付職工薪酬-社會保險費，貸：財務費用-社會保險費，以此來記錄社保費用的發生。

計提社保：借：管理費用 --社保（公司部分） 其他應收款---社保(個人部分） 貨：應付職工薪酬--社保放發社保：借：應付職工薪酬---社保 貨：銀存放發工資：借：應付職工薪酬--職工工資 貨：其他應收款---社保（個人部分） 貨：銀存

答： 計提借管理費用-工資/社保/公積金（單位負擔的） 貸應付職工薪酬-工資/社保/公積金（單位負擔的） 發工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款（個人負擔的） 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保/公積金（單位負擔的） 其他應收款/其他應付款（個人負擔的） 貸銀行存款

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

請問交著職工社保五險，可以讓別處開工資嗎

答： 可以的，兼職也是工資啊。要簽定勞動合同進行勞動管理。