老師您好，預繳企業(yè)所得稅申報表里，已計入成本費用的職工薪酬（單位：元） 我就看應付職工薪酬貸方金額 ，實際支付給職工的應付職工薪酬：取 “應付職工薪酬 借方金額是嗎？包不包括應付職工薪酬-職工福利費。

答： 根據(jù)1-12月賬面數(shù)字填報 事項1.“職工薪酬-已計入成本費用的職工薪酬”：填報納稅人會計核算計入成本費用的職工薪酬。包括工資薪金支出、職工福利費支出、職工教育經(jīng)費支出、工會經(jīng)費支出、各類基本社會保障性繳款、住房公積金、補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險等累計金額。 一般是應付職工薪酬一級科目貸方累計；沒通過應付職工薪酬計提的，加上計入管理費用，銷售費用，主營業(yè)務成本里邊的職工薪酬 2.“職工薪酬-實際支付給職工的應付職工薪酬”：填報納稅人“應付職工薪酬”會計科目下工資薪金（只是工資和獎金）借方發(fā)生額累計金額。

老師您好！企業(yè)所得稅填報應付職工薪酬，財務軟件中應付職工薪酬借方科目，包含應付職工薪酬-工資與應付職工薪酬-社保（單位承擔）兩個二級科目，填報3季度企業(yè)所得稅時，是按軟件借方一級科目：應付職工薪酬（包含工資+單位承擔社保）發(fā)生額填寫，還是按軟件借方二級科目：應付職工薪酬-工資發(fā)生額填寫？

答： 1. 已計入成本費用的職工薪酬 填報依據(jù)：對應“應付職工薪酬”一級科目貸方累計發(fā)生額，需匯總該科目下所有二級明細的合計金額，包括工資薪金、單位承擔的社保公積金、職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等。注意不包含辭退福利。 ? 實務提示：新準則雖未強制要求職工薪酬“先計提后發(fā)放”，特別是職工福利費、工會經(jīng)費等，有些企業(yè)直接計入相關成本費用，這樣處理取數(shù)就需要分別找到各成本費用下設的二級科目進行累加，所以還是建議企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數(shù)，避免因分散核算導致填報遺漏或誤差；另一方面也便于企業(yè)內(nèi)部薪酬成本分析與管理，提升數(shù)據(jù)準確性。 2. 實際支付給職工的應付職工薪酬 填報誤區(qū)：并非員工實際到手的“稅后工資”，需警惕將“實發(fā)工資”與“稅后工資”混淆。 填報依據(jù)：對應“應付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發(fā)生額，即企業(yè)實際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”（扣除個人承擔的社保公積金、個稅之前的金額），與個稅申報系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關。 不含支付的上年的工資

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

計提個稅時是借應付職工薪酬，貸應交稅費個人所得稅，那咱們申報的工資是9000，那這個借管理費用9000，貸應付職工薪酬9000，計提個稅借應付職工薪酬120，貸應交稅費個人所得稅120，那咱們得應付職工薪酬就對不上了，該怎么做？

答： 您好 個人所得稅應該是包含在工資里面計提的 請問員工實發(fā)工資金額多少 個人所得稅金額多少？