姚 追問

2025-11-21 09:12

我看網(wǎng)上是這么計算的 5000-5000/22*5*0.7=4204.55 這個是對的嗎？

小菲老師 解答

2025-11-21 09:13

同學，你好 
5000/22*5*0.7，你是扣掉70%，病假只發(fā)30%？

姚 追問

2025-11-21 09:18

好的 我理解老師的意思了 就是把薪資分兩個部分  滿勤應該是22天 正常出勤17天 然后請假的病假5天發(fā)放工資的70% 是這個意思嗎

小菲老師 解答

2025-11-21 09:19

同學，你好 
嗯嗯，是的

姚 追問

2025-11-21 09:24

那老師好 我們銷售的工資是有基本底薪2800+崗位工資600+業(yè)績提成（不定）+滿勤200 業(yè)績提成每個月都不一樣 那到底按那個數(shù)據(jù)算呢 謝謝老師

小菲老師 解答

2025-11-21 09:28

同學，你好 
請假，是按照基本工資來算的

姚 追問

2025-11-21 09:43

那就是用2800/22*17+600崗位工資+業(yè)績提成+2800/22*5*0.7 算這個員工的薪資 對的嗎 老師

小菲老師 解答

2025-11-21 09:44

同學，你好 
嗯嗯，是的

姚 追問

2025-11-21 09:55

如果這個員工當月請假天數(shù)多 就來上幾天的班 大概7.8這個樣子 等于請病假14.15天 也是上面的計算方法 對嗎老師

小菲老師 解答

2025-11-21 09:55

同學，你好 
嗯嗯，是的