公司伙食費計入成本怎么做賬?

公司伙食費計入成本怎么做賬?

1.職工伙食費如果計提福利費了

借：應付福利費

貸：現金

2、職工伙食費如果沒有計提福利費

借：管理費用--福利費

貸：現金

注：如果伙食費以現金形式發放的，要與當月工資合并計算繳納個人所得稅.將工人的伙食費直接計入成本欠妥。因為稅法規定除誤餐費外的伙食費屬于企業給職 工的福利，需要繳納個人所得稅，所以需要計入工資總額。這樣就可以將伙食費用視作企業勞務成本支出，直接計入生產成本－基本生產成本。

3.在計提工資時要將該部分計入生產成本：

借：生產成本－基本生產成本

貸：應付職工薪酬－工資（包括原來的工資＋伙食費）

4.實際支付伙食費時：

借：其他應收款－伙食費 貸：現金

5.實際發放工資時：不考慮保險及個稅

借：應付職工薪酬－工資

貸：現金/銀行存款（不包括伙食費的部分）其他應收款－伙食費

公司員工的伙食費應如何做賬？

公司員工的伙食費應通過應付職工薪酬科目來核算，在福利費里列支。

現在福利費不用計提了，可以在發生時直接計入當期的福利費。

開支時：

借：應付職工薪酬---福利費

貸：庫存現金

月末結轉

借：管理費用（或銷售費用、生產成本、制造費用等科目）---福利費

貸：應付職工薪酬---福利費

入賬就需要發票，職工福利費也是如此，否則不允許在企業所得稅稅前扣除。

并不是沒發票的計入福利費，有發票的就可以直接計入費用。

相信大家看完已經了解了公司伙食費計入成本怎么做賬，如果你還有其它不明白的地方，歡迎咨詢我們老會計答疑，會計學堂將會針對你的問題，盡力為你解決!