勞務外包人員的工資入什么費用

勞務外包人員的工資入什么費用

取決于外包合同是如何簽訂的,如果是與第三方簽,企業直接付款給第三方:

借:管理費用-(子目要視各企業的具體設定,如勞務費)

貸:應付賬款

如果合同規定外包財務人員工資、四金等由企業直接支付,可參考工資分配分錄:

借:管理費用-工資

管理費用-福利費

管理費用-保險費等

貸:應付福利費等

應付稅金-個人所得稅

應付工資

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管理費用是指 企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用.管理費用屬于期間費用,在發生的當期就計入當期的損失或是利益.

主要包括公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用.

勞務外包的流程有哪些

一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包.大家都知道,人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容,而這里面,工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包,公司低層人員招聘需求最多,也最繁雜,這種業務可以外包;國家法定的福利,如養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等事務性的工作也可外包.然而關于公司文化建設、關系協調、激勵和留住人才之類的核心工作不能也很難外包.

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