勞動爭議的解決方式包括：協商、調解、仲裁和訴訟。但勞動仲裁是向人民法院提起訴訟的必經前置程序。因此選項C 錯誤。勞動爭議是平等主體之間的糾紛，不適用行政復議和行政訴訟。因此選項D 錯誤。