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會計學堂老師

2024-04-01

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CPA一年過6科學霸分享：如何與會計學堂結緣？

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飄雪：666666

2024-05-06

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注會高效取證班張靜靜：堅持打卡堅持打卡

2024-05-02

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沫沫?：厲害向優(yōu)秀的人學習！

2024-05-01

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孤帆：每天進步一點點

2024-05-01

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小茜：好厲害的樣子啊

2024-05-01

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機智的楓葉

5分鐘前

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（1）一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方（甲公司）自知道或者應該知道撤銷事由之日起1年內(nèi)，有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷；（2）可撤銷的民事法律行為在被撤銷之前，其效力已經(jīng)發(fā)生；撤銷權人（甲公司）擁有選擇權，可以選擇撤銷該行為，也可以通過承認的表示使撤銷權歸于消滅。如果撤銷權人表示放棄撤銷權或者未在法定期間內(nèi)行使撤銷權的，則可撤銷的民事法律行為確定地成為全有效的民事法律行為，乙公司無權拒絕履行合同。

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w°天會亮?心會暖

13分鐘前

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加油加油加油

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機智的楓葉

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限制行為能力人可以進行與其能力相當?shù)姆尚袨?/a>

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安天燕

16分鐘前

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①已授予權益工具經(jīng)修改減少了其公允價值的，仍以權益工具在授予日的公允價值來計量獲取的相應服務。
②授予權益工具的公允價值無法可靠計量時，應以其內(nèi)在價值計量。
③在等待期內(nèi)取消了所授予的權益工具時應作加速可行權處理。

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思念

17分鐘前

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嘟嘟寶貝

19分鐘前

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行政事業(yè)單位預算會計通常采用收付實現(xiàn)制，財務會計通常采用權責發(fā)生制，

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安天燕

33分鐘前

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等待期是授予日至可行權日的期間；
行權有效期指可行權日至期權失效的期間；
禁售期為行權日至出售日的期間。

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安天燕

40分鐘前

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以現(xiàn)金結算的股份支付最常用的工具有兩類:模擬股票和現(xiàn)金股票增值權。

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安天燕

49分鐘前

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⑴企業(yè)的辭退福利應當在企業(yè)不能單方面撤回因解除勞務關系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時、企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關的成本或費用時兩者孰早日，確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債，并計入當期損益。
⑵職工雖然沒有與企業(yè)解除勞動合同，但未來不再為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、企業(yè)承諾提供實質(zhì)上具有辭退福利性質(zhì)的經(jīng)濟補償，比照辭退福利處理。
⑶對于職工，沒有選擇權的辭退計劃，應當根據(jù)計劃規(guī)定的擬辭退職工數(shù)量、每一職位的辭退補償?shù)扔嬏釕堵毠ば匠辍?br />⑷對于自愿接受裁減的建議，應當按照《企業(yè)會計準則第13號—或有事項》規(guī)定，預計將接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)預計的職工數(shù)量和每一職位的辭退補償?shù)扔嬏釕堵毠ば匠辍?br />

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安天燕

54分鐘前

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短期利潤分享計劃同時滿足下列條件的，企業(yè)應當確認相關的應付職工薪酬，并計入當期損益或相關資產(chǎn)成本，企業(yè)因過去事項導致現(xiàn)在具有支付職工薪酬的法定義務；因利潤分享計劃所產(chǎn)生的應付職工薪酬義務能夠可靠估計。
以上所述的滿足條件為：

（1）企業(yè)因過去事項導致現(xiàn)在具有支付職工薪酬的法定義務或推定義務

（2）因利潤分享計劃所產(chǎn)生的應付職工薪酬義務能夠可靠估計。

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安天燕

58分鐘前

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短期利潤分享計劃同時滿足下列條件的，企業(yè)應當確認相關的應付職工薪酬，并計入當期損益或相關資產(chǎn)成本，企業(yè)因過去事項導致現(xiàn)在具有支付職工薪酬的法定義務；因利潤分享計劃所產(chǎn)生的應付職工薪酬義務能夠可靠估計。
以上所述的滿足條件為：

（1）企業(yè)因過去事項導致現(xiàn)在具有支付職工薪酬的法定義務或推定義務

（2）因利潤分享計劃所產(chǎn)生的應付職工薪酬義務能夠可靠估計。

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牛牛

1小時前

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甲乙之間是借貸合同關系，不是房屋買賣合同關系；乙不能獲得房屋所有權；甲未按約定償還借款，應承擔違約責任；選項ACD正確。出借人請求借款人按照合同約定利率支付利息的，人民法院應予支持，但是雙方約定的利率超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍的除外。選項B錯誤。

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牛牛

1小時前

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【解析】確認遞延所得稅負債=(800-750)×25%=12.5（萬元），計入其他綜合收益37.5萬元（50-12.5），不影響凈利潤，選項B正確。

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李麗

1小時前

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會計核算方法變更，會計估計變更都不會影響可比性原則

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獨一no二的圈圈

1小時前

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加油加油加油加油

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