計(jì)提： 
 
企業(yè)在每月計(jì)提工資的同時(shí)，可以按照工資總額的一定比例計(jì)提職工福利費(fèi)。 
報(bào)銷時(shí)，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)匯總結(jié)算單、銀行轉(zhuǎn)賬支票等原始憑證，借記“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”科目。 
賬務(wù)處理： 
 
如果企業(yè)平時(shí)不計(jì)提福利費(fèi)，則直接做賬：借記“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”，貸記“庫存現(xiàn)金/銀行存款”。 
對(duì)于福利費(fèi)發(fā)生較少的企業(yè)，可以直接將報(bào)銷款計(jì)入“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”。 
應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 
是否需要繳納個(gè)稅： 
 
企業(yè)員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)是否需要扣繳個(gè)人所得稅取決于具體情況。如果企業(yè)已為職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，則職工患疾病應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相應(yīng)額度的報(bào)銷手續(xù)，獲得一定數(shù)額補(bǔ)償，此筆款項(xiàng)不應(yīng)由企業(yè)報(bào)銷。如果職工將醫(yī)保不予報(bào)銷票據(jù)到企業(yè)報(bào)銷支取，應(yīng)當(dāng)作為個(gè)人所得計(jì)征個(gè)人所得稅。 
如果企業(yè)未為職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，或者雖然辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，但所患為重大疾病，醫(yī)保報(bào)銷比例極低，這類情況企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況給予一定數(shù)額報(bào)銷，同時(shí)附有相應(yīng)證明真實(shí)性的憑證，則可以作為生活困難補(bǔ)助免予征收個(gè)人所得稅。 
有關(guān)的稅法規(guī)定： 
 
《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第四條規(guī)定：“下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免納個(gè)人所得稅…四、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金。”。 
《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十四條對(duì)免稅的應(yīng)付福利費(fèi)做了界定，即指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。 
《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)〔1998〕155號(hào))的釋義為：是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助