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劉艷紅老師

職稱： 中級會計師

2024-07-18 13:57

借：管理費用-補償金 
貸：應(yīng)付職工

姜姜 追問

2024-07-18 14:03

已經(jīng)打過款了，沒有計提呢

劉艷紅老師 解答

2024-07-18 14:04

補計提就可以了，按我上面寫的

姜姜 追問

2024-07-18 14:13

沒有補償金的選項，可以是辭退福利嘛？

劉艷紅老師 解答

2024-07-18 14:14

可以的，辭退福利這個更好

姜姜 追問

2024-07-18 14:36

好的，謝謝老師

劉艷紅老師 解答

2024-07-18 14:36

不客氣，很高興幫你

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相關(guān)問題討論
借：管理費用-補償金 貸：應(yīng)付職工
2024-07-18 13:57:00
計提時 借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 辭退福利 支付時 借：應(yīng)付職工薪酬 —— 辭退福利 貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金 如果涉及到個人所得稅的代扣代繳，還需要做以下分錄： 計提個人所得稅時 借：應(yīng)付職工薪酬 —— 辭退福利 貸：應(yīng)交稅費 —— 應(yīng)交個人所得稅 繳納個人所得稅時 借：應(yīng)交稅費 —— 應(yīng)交個人所得稅 貸：銀行存款
2025-04-08 13:25:03
離職補償金的分錄主要有兩種，一種是支付離職補償金，另一種是抵扣應(yīng)付職工薪酬。支付離職補償金的分錄為：應(yīng)付職工薪酬——借（應(yīng)付職工薪酬余額）；現(xiàn)金——貸（現(xiàn)金余額）。抵扣應(yīng)付職工薪酬的分錄為：應(yīng)付職工薪酬——借（應(yīng)付職工薪酬余額）；應(yīng)付職工薪酬——貸（應(yīng)付職工薪酬余額）。 案例：企業(yè)支付給員工2000元離職補償金，分錄如下：應(yīng)付職工薪酬——借（2000）；現(xiàn)金——貸（2000）。
2023-03-02 13:03:18
你好 借 以前年度損益 調(diào)整 貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付 貸銀行? ?
2022-02-18 16:18:58
公司員工離職補償金的會計分錄主要是一個貸方項，即應(yīng)付職工薪酬—離職補償金，金額即為該離職員工離職補償金的總額。如果某公司支付了4000元離職補償金，則需要在會計賬上進行以下分錄： 應(yīng)付職工薪酬—離職補償金 4,000 現(xiàn)金 4,000 這個分錄屬于一種負債類會計分錄，其中應(yīng)付職工薪酬是負債類科目；在會計核算中，扣除離職補償金，目的是增加當(dāng)期的貸方科目，在未來，當(dāng)需要還款時，就會由貸方作負債還款，以此來抵消離職補償金支出帶來的財務(wù)負擔(dān)。 拓展知識：離職補償金一般按照員工的實際服務(wù)年限及工資水平確定，但是國家有一些限制性的規(guī)定，因此在離職補償金的計算和發(fā)放當(dāng)中，要非常注意國家頒布的規(guī)定以免受到相應(yīng)的法律法規(guī)處罰。
2023-02-20 17:22:09
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