公司員工在司10年,社保一直在外其他公司購(gòu)買,現(xiàn)在公司也為了規(guī)范化管理,要求他社保必須遷入公司,員工拒絕遷入,我們可以依次理由無嘗辭退她嗎?

正直的大樹
于2024-01-26 17:54 發(fā)布 ??470次瀏覽
- 送心意
廖君老師
職稱: 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
2024-01-26 18:00
您好,這個(gè)很模糊,沒有法條,有糾紛要訴訟 了
實(shí)踐中,對(duì)勞動(dòng)者不配合繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,用人單位與勞動(dòng)者即行解除勞動(dòng)合同的行為是否合法,存在不同認(rèn)識(shí):
第一種觀點(diǎn)認(rèn)為,繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù),《勞動(dòng)合同法》中也并未規(guī)定勞動(dòng)者不配合繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,因此用人單位的解除行為違法。
第二種觀點(diǎn)認(rèn)為,勞動(dòng)者不配合繳納社會(huì)保險(xiǎn),擾亂了用人單位的正常管理秩序,屬于違紀(jì)行為,用人單位以勞動(dòng)者該行為嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同的,合法有效。
社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十八條第一款第(三)項(xiàng)的規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
另根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條第(一)項(xiàng)的規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。






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廖君老師 解答
2024-01-26 19:54