管理費用福利費跟應付職工薪酬職工福利費稅前扣除標準一樣嗎

答： 你好是的，這個是一樣的。

老師 員工的福利費，我沒通過應付職工薪酬科目，只記 管理費用 福利費 能稅前扣除嗎？

答： 你好，只要有發(fā)票的，福利費符合在14%以內(nèi)的標準稅前扣除 建議以后通過應付職工薪酬，正規(guī)，也好核算。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

職工福利費按照什么標準稅前扣除

答： 職工福利費是支付給員工的一種特定的費用，稅前扣除時，一般需遵守以下原則： 首先，職工福利費最高不得超過30%的個人稅前收入； 其次，職工福利費不能累計扣除，每月均按照實際支出情況單獨計算，記入本月收入的扣除范疇； 第三，職工福利費的核算要注意只有在職工應得的，并實際支付的情況下才可以扣除，不可以從月應發(fā)工資中抵扣； 最后，相應的福利費用需在及時收取，并以現(xiàn)金形式支出，才可以按照上述規(guī)定進行稅前扣除。 例如，公司支付的員工福利費為500元，那么該員工的個人稅前收入為2000元時，最多可抵扣500元；而如果個人稅前收入為1000元時，最多可抵扣300元，因為實際支出金額不能超過30%的個人稅前收入。