應(yīng)付工資總額為150000元,其中生產(chǎn)A、B兩種產(chǎn)品的工人工資分別為40000元和 60000元,車間管理人員工資為10000元,企業(yè)管理人員工資為40000元,并假定職工福利費、工會經(jīng)費和教育經(jīng)費的實際發(fā)生額分別是工資總額的14%、2%、8%。其他職工薪酬略。

有感召力的世界
于2023-10-16 23:30 發(fā)布 ??535次瀏覽
- 送心意
樸老師
職稱: 會計師
2023-10-22 06:32
根據(jù)您提供的信息,以下是應(yīng)付工資總額和不同部門或產(chǎn)品的工人工資的會計分錄:
1.應(yīng)付工資總額為150000元。借:應(yīng)付職工薪酬 150000貸:銀行存款/現(xiàn)金 150000
2.生產(chǎn)A產(chǎn)品的工人工資為40000元。借:生產(chǎn)成本-A產(chǎn)品 40000貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 40000
3.生產(chǎn)B產(chǎn)品的工人工資為60000元。借:生產(chǎn)成本-B產(chǎn)品 60000貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 60000
4.車間管理人員工資為10000元。借:制造費用 10000貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 10000
5.企業(yè)管理人員工資為40000元。借:管理費用 40000貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 40000
接下來,我們需要計算職工福利費、工會經(jīng)費和教育經(jīng)費。這些費用通常是根據(jù)工資總額的一定比例計算的。根據(jù)您提供的信息,以下是這些費用的會計分錄:
1.職工福利費實際發(fā)生額是工資總額的14%。借:應(yīng)付職工薪酬-福利費 150000 x 14%貸:銀行存款/現(xiàn)金 150000 x 14%
2.工會經(jīng)費實際發(fā)生額是工資總額的2%。借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 150000 x 2%貸:銀行存款/現(xiàn)金 150000 x 2%
3.教育經(jīng)費實際發(fā)生額是工資總額的8%。借:應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費 150000 x 8%貸:銀行存款/現(xiàn)金 150000 x 8%
最后,我們可以將所有的應(yīng)付職工薪酬轉(zhuǎn)入應(yīng)付賬款或應(yīng)付款項,以表示公司對員工的債務(wù)。這可以通過以下會計分錄完成:
借:應(yīng)付職工薪酬 1500 + X + Y + Z (這里,1500代表總的應(yīng)付職工薪酬,X代表福利費,Y代表工會經(jīng)費,Z代表教育經(jīng)費)
貸:應(yīng)付賬款/應(yīng)付款項 150 + X + Y + Z (這里,15代表總的應(yīng)付賬款或應(yīng)付款項)











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