已知小明的月工資、津貼合計(jì)3480元。9月病假5天(包括休息日2天)，事假2天(不含節(jié)假日和休息日)，星期休假7天(不包括前面病假中的2天休息日)，出勤16天，小明的工齡為5年，病假工資按80%發(fā)放。請(qǐng)分別按30天和21.75天，使用月薪制、日薪制，分不同方式計(jì)算小明9月份的工資。 (四種方式)

答： 您好，同學(xué)，我來看下題目

一個(gè)員工的月工資、津貼合計(jì)3480元。12月病假5天（休息日2天），事假2天（不含節(jié)假日和休息日），星期休假7天，出勤16天，病假按80%發(fā)放，按月21.75月薪制和30月薪制怎么算

答： 您好， 按21.75天：日薪＝3480/21.75＝160 16*160+160*08*3＝2944 按30天：日薪＝3480/30＝116 16*116+116*0.8*3＝213.44

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

您好，請(qǐng)問發(fā)放上月工資時(shí)，實(shí)際發(fā)放工資大于計(jì)提工資時(shí)有做補(bǔ)計(jì)提；那實(shí)際發(fā)放小于計(jì)提工資時(shí)，需要做什么嗎？

答： 你好? 計(jì)提少了做補(bǔ)記提? ? 發(fā)的少 計(jì)提 的沒錯(cuò)后面再發(fā)就行??