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Athena
于2023-09-13 16:20 發布 ??195次瀏覽
廖君老師
職稱: 注冊會計師,高級會計師,律師從業資格,稅務師,中級經濟師
2023-09-13 16:35
您好,只有3個,績效管理工作的藍圖、時間表和可操作性體系應具備完整性、可操作性和共同參與的特性這三個特征。沒有客觀性,您理解為我們工作中績效工資也有主觀的因素在,覺得這位員工干得好不好,也不全是客觀的,好不好的標準就有主觀判斷在。
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這道題客觀性為何不對
答: 您好,只有3個,績效管理工作的藍圖、時間表和可操作性體系應具備完整性、可操作性和共同參與的特性這三個特征。沒有客觀性,您理解為我們工作中績效工資也有主觀的因素在,覺得這位員工干得好不好,也不全是客觀的,好不好的標準就有主觀判斷在。
這道題的a選項,為什么屬于客觀公正,不屬于堅持準則呢?
答: 你好! 計提減值準備,真實客觀(客觀公正)反映了企業真實情況
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
這道主觀題如何解答
答: 你好同學,先自己作一下,核對一下解析,不明白的地方標出來,給同學解釋。
不具有客觀性為什么還要咨詢
討論
這道題D選項為何不對
這道題選項C為何不對
這道題C選項為何不對
這道題C選項為何不對?
廖君老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師,高級會計師,律師從業資格,稅務師,中級經濟師
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