一個(gè)人同時(shí)在一家單位任職并繳嗎社保，同時(shí)在另外一家單位兼職，請(qǐng)問(wèn)他的社保基數(shù)怎么算，然后個(gè)調(diào)稅是合并征收嗎？或者兼職的單位拿的工資算勞務(wù)費(fèi)嗎？

答： 您好，這個(gè)是合并征收，然后兼職那個(gè)可以不繳納社保，然后正常單位那個(gè)繳納社保

勞務(wù)派遣公司，全額計(jì)征，收到代理公司的工資社保 可以開(kāi)專(zhuān)票嗎

答： 可以的，可以這么做的。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

勞務(wù)公司代繳社保費(fèi)，代發(fā)工資的賬務(wù)處理

答： 勞務(wù)公司代繳社保費(fèi)和代發(fā)工資的賬務(wù)處理包括：核實(shí)每月應(yīng)發(fā)工資、社保公積金；計(jì)算各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)金；繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；發(fā)放工資；報(bào)送社保和個(gè)稅申報(bào)表；準(zhǔn)備年度財(cái)務(wù)報(bào)表。同時(shí)，還要根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)公司的情況，制定財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)管理的整體性。 拓展知識(shí)：勞務(wù)公司的財(cái)務(wù)處理，不僅要符合國(guó)家法律法規(guī)，還要落實(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)控，確保財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)健性，防止財(cái)務(wù)損失的發(fā)生。