培訓(xùn)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)哪個(gè)范圍大些？只要屬于培訓(xùn)費(fèi)都要走應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)嗎？

答： 您好，據(jù)財(cái)政部1981年5月8日頒發(fā)的《關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)管理和開(kāi)支范圍的暫行規(guī)定》第四條“經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍”明確規(guī)定，舉辦職工教育的企業(yè)、基本建設(shè)單位和行政、事業(yè)單位，按下列范圍開(kāi)支職工教育經(jīng)費(fèi)： 1、公務(wù)費(fèi)。包括教職員工的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、教學(xué)器具的維修費(fèi)等。 2、業(yè)務(wù)費(fèi)。包括教師教學(xué)實(shí)驗(yàn)和購(gòu)置講義、資料等費(fèi)用。 3、兼課酬金。是指聘請(qǐng)兼職教師的兼課酬金。 4、實(shí)習(xí)研究費(fèi)。學(xué)員在本單位生產(chǎn)實(shí)習(xí)和經(jīng)批準(zhǔn)到外單位實(shí)習(xí)研究，以及畢業(yè)設(shè)計(jì)所發(fā)生的費(fèi)用。如有生產(chǎn)實(shí)習(xí)產(chǎn)品收入的，應(yīng)以收抵支。 5、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)。主要是指購(gòu)置一般器具、圖書(shū)等費(fèi)用。 6、委托外單位代培經(jīng)費(fèi)。是指本單位職工選送到高等院校、中等專業(yè)學(xué)?；蛏霞?jí)主管部門(mén)和兄弟單位代為培訓(xùn)，按國(guó)家規(guī)定應(yīng)支付的進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)。 7、其它經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。是指其它零星開(kāi)支。 根據(jù)財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)等部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)》的通知(財(cái)建[2006]317號(hào)) 第三條規(guī)定，職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?面向全體職工開(kāi)展教育培訓(xùn),特別是要加強(qiáng)各類(lèi)高校技能人才的培養(yǎng)，企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括： 　　1．上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)； 　　2．各類(lèi)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)； 　　3．崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)； 　　4．專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育； 　　5．特種作業(yè)人員培訓(xùn)； 　　6．企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出； 　　7．職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出； 　　8．購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施； 　　9．職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用； 　　10．職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用； 　　11．有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。 根據(jù)以上規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)屬于教育經(jīng)費(fèi)的范圍，每月提取職工教育經(jīng)費(fèi)時(shí)： 借：管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi) 實(shí)際支付時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款等

老師，本月支付了一筆職工培訓(xùn)費(fèi)4000元，那我做會(huì)計(jì)分錄時(shí)，摘要：計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)借：管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)4000，貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)4000，摘要：支付員工培訓(xùn)費(fèi)借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)4000，貸，銀行存款4000，對(duì)嗎

答： 同學(xué)你好，你做的會(huì)計(jì)分錄是對(duì)的。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

"老師，本月支付了一筆職工培訓(xùn)費(fèi)4000元，那我做會(huì)計(jì)分錄時(shí)，摘要：計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)借：管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)4000，貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)4000，摘要：支付員工培訓(xùn)費(fèi)借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)4000，貸，銀行存款4000，對(duì)嗎"

答： 學(xué)員你說(shuō)的是企業(yè)用于職工培訓(xùn)的4000元費(fèi)用，這項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)如何出納并會(huì)計(jì)分錄呢？首先，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第29條，“對(duì)于為改善職工技能及晉升而支付的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)，計(jì)提方法是：將總額分?jǐn)偟矫總€(gè)會(huì)計(jì)期間，按照每個(gè)職工的實(shí)際參加培訓(xùn)的期間，或者根據(jù)各職工在本期內(nèi)所提供的工作量相等比例分?jǐn)偂＞唧w而言，可以在支付培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)將培訓(xùn)費(fèi)分解開(kāi)，按照每個(gè)職工參與培訓(xùn)的實(shí)際天數(shù)等比例分?jǐn)偅Ц秵T工培訓(xùn)費(fèi)用。會(huì)計(jì)處理方式是：借：管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)4000，貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)4000，借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)4000，貸，銀行存款4000。 企業(yè)在進(jìn)行職工培訓(xùn)的時(shí)候，除了上述會(huì)計(jì)分錄方式外，還要進(jìn)行稅金和社保的計(jì)算和記錄，如職工參加職工培訓(xùn)時(shí)，費(fèi)用在2500元（含稅）以上時(shí)，培訓(xùn)費(fèi)還應(yīng)扣繳有關(guān)稅金，包括個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅和增值稅，這部分費(fèi)用的計(jì)算和會(huì)計(jì)處理也應(yīng)予以重視。