1.編制5月計提職工薪酬的會計分錄1.編制5.月計提職工薪酬的會計分錄

答： 你好，計提時需通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算 借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬) 制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬) 管理費用(行政人員薪酬) 銷售費用(銷售人員薪酬) 研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬) 在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬) 合同履約成本 貸：應(yīng)付職工薪酬

某公司職工薪酬結(jié)算匯總表列式本月應(yīng)發(fā)工資1200000元，其中生產(chǎn)工人工資900000元，車間管理人員100000元，廠部管理人員工資200000元，另分別按工資薪酬總額的10%.10%.2%.10%計提基本醫(yī)療保險費基本養(yǎng)老保險費，失業(yè)保險費和住房公積金，根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)編制會計分錄

答： 你好 借：生產(chǎn)成本，制造費用，管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資，應(yīng)付職工薪酬—社保，應(yīng)付職工薪酬—公積金?

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

應(yīng)付職工薪酬的會計分錄如何編制：

答： 確認時在貸方，發(fā)放沖銷是在借方。