目的：練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。資料：某企業(yè)2019年10月份發(fā)生下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。（1）分配本月職工工資：生產(chǎn)工人工資50000元，車(chē)間管理人員工資8000元，行政管理人員工資26?000元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資22000元，醫(yī)務(wù)及福利部門(mén)人員工資6?000元。（2）按工資總額的?10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況，預(yù)計(jì)本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為工資總額的2%，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的提取比例分別為2%和1.5%。（3）發(fā)放本月工資，代扣個(gè)人所得稅8000元，其余轉(zhuǎn)入個(gè)人儲(chǔ)蓄賬戶。（4）以銀行存款支付職工培訓(xùn)費(fèi)2000元，繳納住房公積金2500元，以現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)職工個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)800元。要求：根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄。追尋的航空于 2020-04-12 13:05 發(fā)布

答： 1借生產(chǎn)成本50000 制造費(fèi)用14000 管理費(fèi)用26000 銷(xiāo)售費(fèi)用22000 貸應(yīng)付職工薪酬112000

甲公司工資結(jié)算表表明，本月應(yīng)付職工薪酬總額1 580 000，其中職工工資為1 000 000元，提取的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為420 000元，提取的住房公積金為80 000，提取的職工教育經(jīng)費(fèi)為15 000元，提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)為20 000元，提取的職工福利費(fèi)為45 000元。本月生產(chǎn)工人工人的薪酬為1 343 000元，生產(chǎn)車(chē)間管理人員的薪酬為63 200元，廠部管理人員的薪酬為94 800元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員的薪酬為47 400元，在建工程人員的薪酬為31 600元，發(fā)放本月工資時(shí)，從工資中代扣個(gè)人所得稅20 000元，代扣應(yīng)由個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)60 000元。要求：1、編制通過(guò)銀行向職工支付工資的會(huì)計(jì)分錄。2、編制結(jié)轉(zhuǎn)各種代交款項(xiàng)的會(huì)計(jì)分錄。3、編制以銀行存款繳納上述代扣的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。

答： 你好 1、編制通過(guò)銀行向職工支付工資的會(huì)計(jì)分錄。 借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款 2、編制結(jié)轉(zhuǎn)各種代交款項(xiàng)的會(huì)計(jì)分錄。 借：應(yīng)付職工薪酬，貸：其他應(yīng)付款 3、編制以銀行存款繳納上述代扣的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。 借；應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅，其他應(yīng)付款，貸：銀行存款

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

職工教育經(jīng)費(fèi)記在工資薪酬里要交個(gè)人所得稅嗎？

答： 職工教育經(jīng)費(fèi)記在工資薪酬里要，不交個(gè)人所得稅