A D公司 2X18 年年初,授予一名高管 10000份股票期權(quán)。該股份支付協(xié)議規(guī)定: 該高管未來三年需為本公司服務(wù),而且如果第三年年末公司的股價(jià)沒有從第一年年初的 50 元上升至 65 元,則該期權(quán)不能行權(quán),如果第三年年末的股價(jià)超過 65元,則股票期權(quán)能夠在未來 7年中即第 10 年年末前的任何時(shí)點(diǎn)行權(quán)。D 公司采用二項(xiàng)式期權(quán)定價(jià)模型,考慮了第三年年末公司股價(jià)超過 65 元的可能和沒超過 65 元的可能,估計(jì)該股票期權(quán)的公允價(jià)值為每份 24 元。 [要求] 根據(jù)上述資料,請分析,假定第三年該高管離開公司和假定第三年年末股價(jià)沒有達(dá)到 65 元這兩種情況下 AD公司應(yīng)如何進(jìn)行會計(jì)處理

笑點(diǎn)低的藍(lán)天
于2023-03-29 19:32 發(fā)布 ??747次瀏覽
- 送心意
胡芳芳老師
職稱: 注冊會計(jì)師,中級會計(jì)師,稅務(wù)師,審計(jì)師
2023-03-29 19:39
同學(xué)你好,本題考察的是:市場條件是否得到滿足,不影響企業(yè)對預(yù)計(jì)可行權(quán)情況的估計(jì),如果最終未滿足市場條件則不能行權(quán),但是對已經(jīng)認(rèn)定的費(fèi)用或成本不作轉(zhuǎn)回處理
1、前期確認(rèn)費(fèi)用的時(shí)候,借:管理費(fèi)用240000,貸:應(yīng)付職工薪酬240000
后續(xù)第三年末回答本題兩個(gè)問題,即分兩種情況處理:
1、離職,借:應(yīng)付職工薪酬 24萬
貸:管理費(fèi)用24萬元
2、股價(jià)未達(dá)到65元,借:應(yīng)付職工薪酬 24萬元
貸:資本公積24萬元
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本題考察的是:市場條件是否得到滿足,不影響企業(yè)對預(yù)計(jì)可行權(quán)情況的估計(jì),如果最終未滿足市場條件則不能行權(quán),但是對已經(jīng)認(rèn)定的費(fèi)用或成本不作轉(zhuǎn)回處理
1、前期確認(rèn)費(fèi)用的時(shí)候,借:管理費(fèi)用240000,貸:應(yīng)付職工薪酬240000
后續(xù)第三年末回答本題兩個(gè)問題,即分兩種情況處理:
1、離職,借:應(yīng)付職工薪酬 24萬
貸:管理費(fèi)用24萬元
2、股價(jià)未達(dá)到65元,借:應(yīng)付職工薪酬 24萬元
貸:資本公積24萬元
2022-04-22 14:44:04
同學(xué)你好,這就是能不能行權(quán)的問題,如果離開公司那么前兩年的管理費(fèi)用需要沖掉,如果只是因?yàn)楣蓛r(jià)沒有達(dá)到要求依然要記成本費(fèi)用,就是正常記借管理費(fèi)用,貸資本公積-其他資本公積
2021-10-19 00:26:32
同學(xué)你好,本題考察的是:市場條件是否得到滿足,不影響企業(yè)對預(yù)計(jì)可行權(quán)情況的估計(jì),如果最終未滿足市場條件則不能行權(quán),但是對已經(jīng)認(rèn)定的費(fèi)用或成本不作轉(zhuǎn)回處理
1、前期確認(rèn)費(fèi)用的時(shí)候,借:管理費(fèi)用240000,貸:應(yīng)付職工薪酬240000
后續(xù)第三年末回答本題兩個(gè)問題,即分兩種情況處理:
1、離職,借:應(yīng)付職工薪酬 24萬
貸:管理費(fèi)用24萬元
2、股價(jià)未達(dá)到65元,借:應(yīng)付職工薪酬 24萬元
貸:資本公積24萬元
2023-03-29 19:39:19
同學(xué)你好
有股權(quán)轉(zhuǎn)讓嗎
2022-02-18 21:39:24
不占股份,可以計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入
2019-04-28 17:50:27
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