福利費(fèi)必須通過應(yīng)付職工薪酬核算的意義在哪里呢

答： 福利費(fèi)必須通過應(yīng)付職工薪酬核算的意義在于，除了職工的實(shí)際工資外，對職工的財(cái)務(wù)安全進(jìn)行保障，并確保職工的基本生活需要得到滿足。

請問實(shí)際工作中 什么情況下的福利費(fèi)是通過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)核算 ，什么情況下的福利費(fèi)又不能過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)核算

答： 建議都過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)核算方便匯算的時(shí)候統(tǒng)計(jì)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

你好，公司發(fā)放給員工團(tuán)體或某一個(gè)員工的福利，都必須通過應(yīng)付職工薪酬科目來過渡嗎借 管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用-福利費(fèi) 貸 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)借 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 貸 銀行存款

答： 好，是的，需要這個(gè)科目過渡。