本年累計為職工支付的薪酬（含社保基金）應(yīng)大于等于實際支付給職工的工資和已繳納的各類社會保障性基金之和，小于等于其2倍。這句話怎么理解？

答： 你好 舉個例子，本年累計是10萬，你實際支付不能超過20萬

老師，本年累計為職工支付的薪酬（含社保基金）應(yīng)大于等于實際支付給職工的工資和已繳納的各類社會保障性基金之和，小于等于其2倍。這句話怎么理解？

答： 理解此句話的意思是，在一年中為職工支付的薪酬（包括社會保障基金）必須大于等于實際支付給職工的工資以及已經(jīng)繳納的社會保障性基金的總和，但不能超過這個總和的2倍。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

應(yīng)付職工薪酬有一部分是計入研發(fā)費用里的，管理費用本年累計發(fā)生額總額就跟應(yīng)付職工薪酬本年累計發(fā)生額借貸方都不一致：借：研發(fā)支出-費用化支出-各類基本社會保障性繳款 管理費用-管理人員員工成本-各類基本社會保障性繳款 貸：應(yīng)付職工薪酬-各類基本社會保障性繳款借：研發(fā)支出-費用化支出-工資薪金 管理費用-管理人員員工成本-工資薪金貸：應(yīng)付職工薪酬-工資薪金比如結(jié)轉(zhuǎn)研發(fā)費用時：借：管理費用-研究費用 研發(fā)支出-費用化支出-工資薪金貸：研發(fā)支出-費用化支出-各類基本社會保障性繳款在填匯算時【職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表】到底咋取數(shù)

答： 你好，你的研發(fā)工資是不是全部費用化了？按實際的總額填寫工資薪金表，費用明細表里分出來填寫　匯算清繳時，企業(yè)需要填報《研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠明細表》(A107012)、《免稅、減計收入及加計扣除優(yōu)惠明細表》(A107010)等報表享受該項優(yōu)惠。