老師，公司給單個員工的現金獎勵，什么時候放到職工福利費里面，什么時候可以直接記到應付職工薪酬工資獎金里面？

老師，公司給單個員工的現金獎勵，什么時候放到職工福利費里面，什么時候可以直接記到應付職工薪酬工資獎金里面？

答： 獎勵一般是根據公司政策在每月月末放到職工福利費里面，如果是特別的情況，可以直接記到應付職工薪酬工資獎金里。但是，要想讓記帳更加合理，我們還需要考慮具體的公司業務特點、稅收政策等等。

老師，公司給單個員工的現金獎勵，什么時候放到職工福利費里面，什么時候可以直接記到應付職工薪酬工資獎金里面？

答： 你好同學，獎勵員工，屬于獎金類的，計入應付職工薪酬 　　借：管理費用（或銷售費用、生產成本、制造費用等科目）---獎金 　　貸：應付職工薪酬 　　借：應付職工薪酬 　　貸：庫存現金

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

我公司的工資，獎金，社保等都會在應付職工薪酬里面過一遍，但是給員工發放的福利還有公司的伙食費直接記管理費用-福利費可以么？

答： 你好借方是進入管理費用，福利費貸方是計入應付職工薪酬。