甲公司與員工鑒訂勞務合同，月工資2500元，現(xiàn)在3月只上了19天工資怎么算，20號景點疫情關閉了，合同沒有約定休息，實際工作每個月休息4天（毎周休息一天）？

答： 根據(jù)勞動法規(guī)定，正常日工資應按照一天所上工作時間乘以日工資標準，休息日不參加工作的，應當按照勞動合同約定支付工資。因此，按照您所提供的信息，上述月工資應按照19天的工作時間乘以月工資標準2500元，每月休息4天，應按4天的工作時間乘以日工資標準支付。

3800一個月，4月每周四休息，疫情原因，4月19號第一天上班，到30號，期間21號28都沒有休息兩次都沒有休息一共上了12天班，有兩天休息沒有休息，在上班，這個該怎么去算

答： 您好 3900/應上班天數(shù)*實際出去天數(shù)

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

餐廳員工約定每月固定休息4天，其它時間都是算正常要上班的，7月14號天始入職上班，工作到28號結(jié)束離職。這期間一共休息了1天。這工作天數(shù)按多少天算合適？

答： ?這個看實際出勤天數(shù)是多少天