請問老師，應(yīng)付福利費和管理費用-福利費有什么區(qū)別？哪些情況下掛應(yīng)付福利費，哪些又是掛管理費用呢？

答： 福利費是為了報銷員工所發(fā)放的補(bǔ)貼，而管理費用是指支付給企業(yè)提供管理服務(wù)的費用。一般情況下，應(yīng)付福利費是在企業(yè)預(yù)先為員工提前支付的，而管理費用一般是由企業(yè)向管理服務(wù)單位支付的。

請問老師，應(yīng)付福利費和管理費用-福利費有什么區(qū)別？哪些情況下掛應(yīng)付福利費，哪些又是掛管理費用呢？

答： 您好，一般發(fā)生時是記錄應(yīng)付職工薪酬福利費，月末結(jié)轉(zhuǎn)的時候再結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用或者銷售費用，根據(jù)產(chǎn)生福利費所在人員部門

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

請問老師什么時候記管理費用-福利費，什么時候記應(yīng)付福利費？兩者的區(qū)別？

答： 管理費用-福利費和應(yīng)付福利費是企業(yè)用于福利支出的兩種費用，它們之間有著本質(zhì)的區(qū)別。管理費用-福利費是指企業(yè)為滿足本身的福利需求而支出的費用，通常用于給員工發(fā)放諸如補(bǔ)貼、補(bǔ)助、采購體育用品等福利，以提高員工福利水平。應(yīng)付福利費是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或協(xié)議發(fā)放給員工的費用，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等五險一金。 管理費用-福利費和應(yīng)付福利費的最大區(qū)別是：管理費用-福利費是企業(yè)在沒有法律要求的情況下自行提供的福利，而應(yīng)付福利費是企業(yè)根據(jù)法律規(guī)定要求支付的福利。 例如：某公司每年要支付社會保險費5000元，每月支付員工工資1.5萬元，每季度支付員工補(bǔ)貼2萬元，則該公司的應(yīng)付福利費為5000元，管理費用-福利費為2萬元。