勞務(wù)外包的工人工資是勞務(wù)派遣單位申報還是用人單位申報

答： 勞務(wù)外包的工人工資是由用人單位申報。根據(jù)《勞動合同法》第50條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同，并為勞務(wù)派遣的工人支付薪酬。因此用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)勞務(wù)派遣的工人的薪酬。但是勞務(wù)派遣單位也有義務(wù)按照合同約定的工資和報酬等給勞務(wù)外包的工人發(fā)放工資。 勞務(wù)外包是一種增加企業(yè)生產(chǎn)效率和提高經(jīng)濟效益的高效服務(wù)模式，現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)開始采用勞務(wù)外包服務(wù)來提高企業(yè)的運作效率，它可以幫助企業(yè)簡化管理流程，降低成本。但是，勞務(wù)外包企業(yè)要注意遵守相關(guān)的勞動法律，保障勞務(wù)外包的工人的權(quán)益，同時落實勞務(wù)派遣工人的工資和社會保障政策，以使勞務(wù)外包工作者能夠獲得應(yīng)有的待遇。

勞務(wù)派遣員工的工資勞務(wù)派遣公司已開稅票，個人所得稅是勞務(wù)派遣公司申報還是用工單位申報？

答： 勞務(wù)派遣公司開票后，應(yīng)由勞務(wù)派遣公司按照國家規(guī)定繳納勞務(wù)派遣員工的個人所得稅。首先，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定采取管理手段，驗證勞務(wù)派遣員工的合法身份，并根據(jù)有關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)計算應(yīng)繳納的稅款。然后，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)將繳納的稅款交至國家稅務(wù)機關(guān)，并出具納稅申報表。用工單位無需參與申報、繳納勞動者的個人所得稅。 拓展知識：自2013年7月起，中國國家稅務(wù)總局對勞務(wù)派遣行業(yè)實施專項檢查，目的是強化勞務(wù)派遣行業(yè)中稅收管理，促進普惠性、公正性稅收環(huán)境。此次檢查也暴露了勞務(wù)派遣行業(yè)中存在的一些問題，如勞務(wù)派遣公司虛假申報、故意避稅，用工單位不與勞務(wù)派遣公司共同履行申報義務(wù)等。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師我想問一下，勞務(wù)派遣人員的個稅申報，是勞務(wù)公司申報還是派遣到的單位申報

答： 你好，勞務(wù)公司申報的。