老師，福利費不超過工資薪金總額14%部分允許扣除 例如：一個人每月工資3000元，個人繳納保險500元，公積金300，扣考勤100，實際發(fā)放員工是2100元，則福利費是2100元的14%嘛

答： 你好！扣除額是按3000計算的

老師，福利費不超過工資薪金總額14%部分允許扣除 例如：一個人每月工資3000元，個人繳納保險500元，公積金300，扣考勤100，實際發(fā)放員工是2100元，則福利費是2100元的14%嘛

答： 是的，沒錯。福利費就是扣除相關(guān)費用后的實際發(fā)放薪資的14%，不能超過這個比例。

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師好 福利費稅前扣除標準是企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。這里的工資薪金總和是計提的工資嗎？

答： 是的，福利費稅前扣除標準是指企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。這里的工資薪金總額是指企業(yè)實際發(fā)生的，并且允許稅前扣除的工資薪金總額，而不是會計上的工資薪金提取數(shù)總額。 根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。因此，在實際操作中，企業(yè)需要按照規(guī)定的比例計算職工福利費的稅前扣除限額，并將扣除后的金額填入企業(yè)所得稅申報表中。 請注意，企業(yè)實際發(fā)生的職工福利費支出，必須是符合稅法規(guī)定的范圍和標準的支出，例如職工因公出差的交通費用、因公外出的住宿費用等。同時，企業(yè)還需要按照規(guī)定的程序和要求進行福利費支出的會計核算和申報工作。