老師，你好！公司賠付給員工的工資和補償金是因為沒和員工簽訂合同引起的賠償金，這個要怎么做賬呢，是法院判決的，沒有發票

郭老師 解答

2023-03-09 11:13

然后這個補償金做管理費用，辭退福利，沒有發票的可以正常做賬，你給他申報個稅，在全年一次補償收入里面。

曉曉 追問

2023-03-09 11:24

2021.2.1-2021.3.4期間的工資是10895.17元，2020.9.19-2021.3.4期間未簽訂書面合同的二倍工資差額53508，支付違法解除勞動關系經濟補償金12000元，這個是要怎么處理呢

郭老師 解答

2023-03-09 11:26

工資的做工資里面，在工資薪金里面申報個稅，其他的都是辭退補償。

曉曉 追問

2023-03-09 11:27

這個員工早就不在工資工作了，公司不申報他自己申報不可以嗎

郭老師 解答

2023-03-09 11:28

你好，可以申報的，你給他改成非正常刪除離職時間，給他申報了個稅之后，申報完了再修改，或者是下一個月再修改成非正常協商離職時間。

曉曉 追問

2023-03-09 11:31

關鍵我們申報產生的個稅對方是不會給我們的

郭老師 解答

2023-03-09 11:34

那你們單位來承擔？

郭老師 解答

2023-03-09 11:34

如果不申報的話，你這個沒法抵扣所得稅。

曉曉 追問

2023-03-09 14:07

如果我們申報的話個稅應該是我們來承擔了，你是指如果做管理費用-辭退福利這個不用抵扣企業所得稅是吧

郭老師 解答

2023-03-09 14:10

你好，你單位承擔了個稅的話，辭退耕工資都可以抵扣所。

曉曉 追問

2023-03-09 14:18

那現在就是說，公司不申報工資這部分個稅，然后在匯算清繳的時候做為管理費用-工資，和管理費用-辭退福利兩部分的金額都要調增嗎？

郭老師 解答

2023-03-09 14:19

是的是的，是這么做，是這么理解的。

曉曉 追問

2023-03-09 14:22

那我的會計分錄可以直接把工資和補償的全部金額做進辭退福利去，然后在2023年年度匯算清繳再調增可以嗎

郭老師 解答

2023-03-09 14:24

可以的，可以這么做。