工程管理公司，臨時(shí)工工資勞務(wù)費(fèi)可以不經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬嗎

答： 不可以。根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，臨時(shí)工工資勞務(wù)費(fèi)必須經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬的程序，才能正確記錄在財(cái)務(wù)報(bào)表中。

公司支付的水電工工資通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎？借：管理費(fèi)用--勞務(wù)費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款

答： 若水電工與公司存在任職或雇傭關(guān)系，其工資通過 “應(yīng)付職工薪酬” 核算，計(jì)提時(shí)借方按服務(wù)部門計(jì)入對應(yīng)科目（如管理部門計(jì)入 “管理費(fèi)用” ），貸方記 “應(yīng)付職工薪酬”；支付時(shí)借 “應(yīng)付職工薪酬”，貸 “銀行存款” 。若為臨時(shí)勞務(wù)用工，不屬職工范疇，勞務(wù)費(fèi)核算可不通過 “應(yīng)付職工薪酬” 。

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

食堂聘用臨時(shí)工，鑒定勞務(wù)服務(wù)協(xié)議，每個(gè)月發(fā)工資，可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬嗎？（個(gè)稅按工資薪酬所得申報(bào)？）

答： 是的，可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，個(gè)人應(yīng)發(fā)放的工資、薪金所得，包括雇主以現(xiàn)金、貨物或者服務(wù)報(bào)酬的形式支付給勞務(wù)人員的報(bào)酬。