您好，老師。企業可以先計提半年工資嗎？

您好，老師。企業可以先計提半年工資嗎？

答： 您好，老師。 企業是可以先計提半年工資的，這是出于考慮企業現金流動性的原因。國家規定，企業可以按照機關、事業單位的規定準它先計提半年工資，但應當將它以貸方形式在企業收入科目中登記，以備以后發放到其他經營者手中。 企業在計提半年工資時，還要注意以下幾點： （1）計提時應根據企業實際情況，妥善安排企業的財務狀況； （2）計提的半年工資必須在年底發放； （3）計提的半年工資，必須將相關部門及企業的實際負責人簽字確認，作為依據； （4）企業在計提半年工資的同時，還要考慮員工的福利等事項，以保障員工的利益。 以上就是企業可以先計提半年工資的一般情況介紹。另外，除了計提半年工資，企業還可以考慮計提一定比例的月度利潤，這樣也可以緩解企業現金流動狀況。但企業計提月度利潤時，一定要依據實際情況選擇一定比例，以保證企業正常運營。

請問建筑業企業，我可以先預提半年的工資 然后在后面的半年不預提 只做發工資的賬面嗎

答： 你好，那你不是按照權責發生制，是提前多計提嗎？

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

請問建筑業企業，我可以先預提半年的工資 然后在后面的半年不預提 只做發工資的賬面嗎 我是在當年計提 只是不是當月 我先計提了 然后后面發工資不計提 意思是我可以先做計提 但是下個月實際有多少就紅沖重新做計提？ 我是想預提半年的也是這樣操作？

答： 你好，很高興為你解答 這樣操作會導致會計信息失真，會計上計提的目的是為了讓當月的費用歸入到當月，但是人為的進行調節后，就會導致數據的真實性得不到保障