請假(停薪留職)脫產(chǎn)一年備考CPA值得嗎?

答： 停薪留職脫產(chǎn)一年備考CPA是一個值得考慮的選擇，可以讓你有充足的準(zhǔn)備時間。考試的報名時間為2023年4月6號至28號，繳費(fèi)時間為2023年6月15日至6月30日，考試時間為2023年8月25日至8月27日，領(lǐng)取時間預(yù)計在2024年11月。 準(zhǔn)備備考CPA時切不可忘記熟悉知識點(diǎn)、把握考試重點(diǎn)，多做真題、多掌握相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，充分利用時間提高備考效率。拓展知識：在備考中可以利用各種資料，如教材、模擬題、真題等，以加深對知識的理解，并及時反思，找出自己的不足和問題，以此提高考試成績。

老師您好，停薪留職是怎么操作？員工只在公司投保，沒有工資算是停薪留職嗎

答： 1.員工本人提出書面申請，說明停薪留職的原因和期限，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽訂“停薪留職”的協(xié)議書。 2.停薪留職協(xié)議書的內(nèi)容應(yīng)包括：停薪留職的期限（不超過3年）、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計算以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項等。 3.停薪留職協(xié)議書需報企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T備案，以便監(jiān)管部門對企業(yè)的用工情況進(jìn)行監(jiān)管。 4.如果員工在停薪留職期間從事個體經(jīng)營或需要調(diào)動工作，必須憑停薪留職協(xié)議書到相關(guān)部門辦理相應(yīng)的手續(xù)。 5.未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)擅自離職的員工，企業(yè)可以按違反勞動紀(jì)律處理。 至于員工在停薪留職期間是否算作在職員工，這需要根據(jù)具體的情況而定。如果員工在停薪留職期間沒有在企業(yè)投保，那么就不算作在職員工。但如果員工在停薪留職期間仍然在企業(yè)投保，那么應(yīng)該算作在職員工。因此，如果員工在停薪留職期間沒有工資但仍在企業(yè)投保，則不算作停薪留職。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請問大三升大四的暑假可考cpa嗎

答： 您好，這個不能考cpa的