老師好;家庭農(nóng)場（個獨一般納稅人）承攬農(nóng)牧科技局“先建后補”高標準農(nóng)田建設(shè)項目，設(shè)計總投資300萬元，全部為財政資金。文件中：打井購水泵；鋪設(shè)灌溉管道;新修路、種植果樹、購置變壓器輸電線 、設(shè)計圖、平整土地等每一項工程量在文件中都有定價，由家庭農(nóng)場先墊付資金自主采購建設(shè)，項目完成后農(nóng)科局驗收，驗收合格后農(nóng)場給農(nóng)科局開發(fā)票，扣除質(zhì)保金及總投資的20%后的金額撥付。問題1可以按甲供材簡易計征開票嗎？理由是？2如果簽合同約定高標農(nóng)田僅由農(nóng)科局提供設(shè)計圖紙農(nóng)場按圖紙施工，可以是甲供嗎？

答： 這個不屬于甲供材同學(xué)

產(chǎn)品質(zhì)量保證金一般按什么比例計提？產(chǎn)品質(zhì)量保證金和合同中約定的質(zhì)保金是一回事嗎？按合同質(zhì)保金金額提產(chǎn)品質(zhì)量保證金可以嗎？

答： 你好，一般是按照收入的5%左右預(yù)提，產(chǎn)品質(zhì)量保證金和合同中約定的質(zhì)保金是一回事

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

一般納稅人保安公司，公司成本就保安人員工資，大約200人，兩種方案一個是通過靈活用工平臺簽合同，用工平臺給開發(fā)票。另一種是是報個稅列成本，報個稅這一塊，員工一是年齡都普遍在50-60歲，大部分不交保險，流動性大，是不是會交殘疾人保證金，以及會經(jīng)常預(yù)警？想訂一下哪個方案比較好。

答： 方案一：通過靈活用工平臺簽合同 優(yōu)點： 1.稅務(wù)簡便：用工平臺負責稅務(wù)登記和發(fā)票開具，減輕了公司的稅務(wù)處理負擔。 2.成本可能較低：平臺可能提供稅務(wù)優(yōu)惠政策，從而降低公司的稅務(wù)成本。 3.合規(guī)性：平臺會確保合同的合規(guī)性，降低公司因合同問題導(dǎo)致的風險。 缺點： 1.費用不透明：平臺可能會收取一定的服務(wù)費用，這部分費用可能增加公司的實際成本。 2.員工權(quán)益：如果平臺未能妥善處理員工權(quán)益，如工資支付、社保繳納等，可能導(dǎo)致員工不滿或法律糾紛。 方案二：報個稅列成本 優(yōu)點： 1.成本直接可控：公司直接負責員工的工資和個稅申報，成本更加透明可控。 2.員工權(quán)益保障：公司可以直接處理員工的工資支付、社保繳納等問題，確保員工權(quán)益得到保障。 缺點： 1.稅務(wù)處理復(fù)雜：公司需要負責員工的個稅申報和繳納，增加了稅務(wù)處理的復(fù)雜性和工作量。 2.合規(guī)性和風險：殘疾人保障金：根據(jù)政策，如果公司未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)或未達到規(guī)定比例，需要繳納殘疾人保障金。但由于保安公司員工年齡普遍較大，可能本身就不適合招聘殘疾人，因此這一風險相對較低。稅務(wù)預(yù)警：由于員工流動性大且年齡較大，可能存在稅務(wù)申報不及時、不準確的情況，導(dǎo)致稅務(wù)預(yù)警。公司需要建立完善的稅務(wù)管理制度，確保稅務(wù)申報的準確性和及時性。