送心意

小鎖老師

職稱注冊會計師,稅務師

2023-02-02 10:15

您好,是關于內容嗎還是

翔橙陳陳 追問

2023-02-02 10:19

就是內容 一份合同內容。公司用的非全日制合同

小鎖老師 解答

2023-02-02 10:22

非全日制用工勞動合同書
非全日制用工勞動合同書
  編號:_________
  甲方(用人單位)名稱:_________
  地址:_________
  性質:_________
  法定代表人(委托代理人):_________
  乙方(勞動者)姓名:_________
  性別:_________
  出生年月:_________
  家庭住址:_________
  居民身份證號碼:_________
  甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
  一、勞動合同期限和工作內容
  第一條 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)。
  第二條 根據甲方工作需要,乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。
  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
  二、工作時間
  第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時,具體日工作時間由甲乙雙方約定。
  三、勞動保護和勞動條件
  第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
  第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
  第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的,乙方應持證上崗。
  第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
  四、勞動報酬
  第九條 乙方的小時工資標準為_________元,(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。
  第十條 甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
  第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。
  五、社會保險待遇
  第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
  第十三條 甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
  第十四條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。
  六、勞動紀律
  第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
  第十六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。
  第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。
  七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
  第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前_________天以書面形式通知對方。
  第十九條 本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
  第二十條 本合同期滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。
  八、經濟補償與賠償
  第二十一條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

翔橙陳陳 追問

2023-02-02 10:23

有不有文檔  會計學堂有不有這種文檔。這個內容太少了。

小鎖老師 解答

2023-02-02 10:24

那這個就沒有了,因為我們也是自己留存的內容

上傳圖片 ?
相關問題討論
您好,是關于內容嗎還是
2023-02-02 10:15:56
同學你好  1、工作時間約定不同   前者,每日工作8小時,每周不得超過44小時。   后者,以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。   2、合同訂立形式不同   前者,用人單位與勞動者必須以書面形式訂立勞動合同。   后者,可以訂立口頭協議。   3、工資支付時間不同   前者,按月計薪,每月至少支付一次工資。   后者,受其自身特征的限制,以小時計酬為主,且工資的結算支付周期最長不得超過15天。   4、試用期約定   前者,除了以三個月的勞動合同和以完成一定認為為期限的勞動合同兩種情形外,用人單位都可以與勞動者約定試用期,而在非全日制中,當事人雙方不得約定試用期。   5、購買社保繳納的承擔者不同   在全日制用工中,無論勞動合同期限長短,用人單位都必須依法為勞動者繳納至少是“五險”,有特殊規定的除外,在非全日制用工中,除了企業應當依法為勞動者繳納工傷保險外,對其他各項保險費,都由勞動者以個人身份繳納。   6、解除、終止勞動合同   前者,勞動者或者用人單位解除、終止勞動合同,必須按《勞動合同法》規定辦理離職手續的;單位單方解除勞動合同,那么勞動者可以獲得經濟補償。   后者,企業可以隨時通知員工終止勞動合同,卻無須支付經濟補償金,使得用工更靈活,成本更低。   7、勞動關系的排他性   前者具有排他性,根據《勞動合同法》規定,用人單位不能與兩個以上的用人單位簽訂勞動合同。   后者,勞動關系不具有排他性,員工可以與兩個及兩個以上的用人單位同時建立非全日制用工關系,但是后一個勞動關系不得影響前一個勞動關系。
2022-04-14 16:15:09
同學,你好 可以參考 https://wenku.so.com/d/42d334a114e13263637d655380e8c38d
2022-04-07 11:31:47
同學您好,沒有限制,又方協商一致即可
2022-04-10 10:26:00
您好 簽訂全日制工人用工合同可以做工資薪金申報個人所得稅 企業所得稅前扣除
2020-07-02 19:30:48
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