四、當(dāng)務(wù)分和股會(huì)計(jì)處理15分A公司為一上市公司，2017年1月1日，公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán)這些職員從2017年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以5元每股購買100股A公司股票從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份18元。第一年有20名職員離開A公司，A公司估計(jì)三年中離開的職員的比例將達(dá)到20%；第二年又有10名職員離開公司，公司將估計(jì)的職員離開比例修正為15%；第三年又有15名職員離開。假設(shè)全部155名職員都在2×20年12月31日行權(quán)，A公司股份面值為1元。要求,根據(jù)上述資料，回答下列問題(1)2017年1月1日的會(huì)計(jì)處理；(2)2017年12月31日的會(huì)計(jì)處理：(3)2018年12月31日的會(huì)計(jì)處理；(4)2019年12月31日的會(huì)計(jì)處理；（5）2020年12月31日全部 石投的會(huì)計(jì)處

答： 不處理 借，管理費(fèi)用 （200-200*20%）*100*18*1/3 貸，資本公積 96000 借，管理費(fèi)用 （200-200*15%）*100*18*2/3-96000 貸，資本公積 108000 借，管理費(fèi)用 （200-20-10-15）*100*18-96000-108000 借，銀行存款?（200-20-10-15）*100*5 資本公積?（200-20-10-15）*100*18 貸，股本??（200-20-10-15）*1 資本公積，股本溢價(jià)，差額金額?

某公司為上市公司，2017年1月1日公司向100名管理人員每人授1000份股票期權(quán)，這些人員從2017年1月1日必須為該公司連續(xù)工作三年，三年期滿時(shí)才能以每股6元的價(jià)格購買5000股公司股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授子日的公允價(jià)值為18元。第一年有8名管理人員離開公司，公司估計(jì)三年中離開的人員比例將達(dá)到12%;第二年又有5名人員離開公司，公司將管理人員離開的比例修正為15%;第三年又有2名管理人員離開假設(shè)全部管理人員都在2020年12月31日行權(quán)，公司的股票為每股面值1元，按照6元的價(jià)格行權(quán)。要求:根據(jù)上述資料和數(shù)據(jù)，進(jìn)行該公司的全部會(huì)計(jì)處理。

答： 看一下圖片參考一下

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

A公司為一上市公司。2022年1月1日，A公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權(quán)。這些職員從2022年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以5元每股購買100股A公司股票，從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。第一年有20名職員離開A公司，A公司估計(jì)3年中離開的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又有10名職員離開公司，A公司將估計(jì)的職員離開比例修正為15%;第三年又有15名職員離開。請(qǐng)編寫附服務(wù)年限條件的以權(quán)益結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)處理。

答： 同學(xué)你好，請(qǐng)參看圖片解答