計(jì)算本月應(yīng)付職工工資，其中生產(chǎn)A產(chǎn)品工人工資8000元，生產(chǎn)B產(chǎn)品工人工資12000元，車(chē)間管理員工工資2000元，行政管理人員工資5000元

答： 你好 借：生產(chǎn)成本—A產(chǎn)品，生產(chǎn)成本—B產(chǎn)品，制造費(fèi)用，管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬?

應(yīng)付職工薪酬：分配本月產(chǎn)品生產(chǎn)A產(chǎn)品工人、生產(chǎn)B產(chǎn)品個(gè)人、車(chē)間管理人員和企業(yè)管理人員工資，分別為1640000元、1430000元、320000元、210000元。

答： 同學(xué)你好 借，生產(chǎn)成本一A1640000 借，生產(chǎn)成本一B1430000 借，制造費(fèi)用320000 借，管理費(fèi)用210000 貸，應(yīng)付職工薪酬3600000

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

分配本月職工工資，其中A產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資3000元，B產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資4000元，制造部門(mén)管理人員工資1000元，行政管理人員工資2000元。?

答： 本月職工工資分配包括：A產(chǎn)品生產(chǎn)工人3000元，B產(chǎn)品生產(chǎn)工人4000元，制造部門(mén)管理人員1000元，行政管理人員2000元。 根據(jù)職位不同，安排不同的工資，使得職工更有動(dòng)力完成工作，也對(duì)公司的生產(chǎn)要求有一定的參考依據(jù)。比如說(shuō)A, B產(chǎn)品的生產(chǎn)工人，因?yàn)楫a(chǎn)品不同，所以工資也有差異，從而激勵(lì)職工為公司生產(chǎn)更高質(zhì)量的產(chǎn)品。另外，管理人員也有差異化的薪酬，能夠讓管理層更有熱情投入工作，并且在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。總的來(lái)看，本月的職工工資分配合理、有序，能夠滿足各位職工的工作需求，有助于提高公司整體生產(chǎn)力及質(zhì)量。