期權(quán)激勵(lì)比例0.0003這個(gè)怎么看未來(lái)收益

答： 因?yàn)楣蓹?quán)激勵(lì)他一定是達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)才可以行權(quán)，才能夠構(gòu)成這個(gè)員工的一個(gè)激勵(lì)收入，而不是現(xiàn)在就屬于的。

教材例題6-17沒(méi)看懂，為什么這個(gè)其他綜合收益處理按比例處理過(guò)了，后面后來(lái)一輪重新全部處理？

答： 個(gè)別報(bào)表按比例轉(zhuǎn)接 合并報(bào)表出售后不具有控制，按整體轉(zhuǎn)讓處理

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

完全不相關(guān)的證券A和證券B，其中證券A的期望收益率為16%，標(biāo)準(zhǔn)差為6%，證券B的期望收益率為20%，標(biāo)準(zhǔn)差為8%。如果投資證券A、證券B的比例分別為30%和70%，則證券組合的標(biāo)準(zhǔn)差為（ ）。

答： 同學(xué)你好，證券組合的標(biāo)準(zhǔn)差=5.9%，計(jì)算過(guò)程見(jiàn)下圖