員工請(qǐng)病假，工資的算法是計(jì)算出當(dāng)月的時(shí)薪*病假小時(shí)*40%，就是病假要扣的工資嗎？此員工入職不滿兩年。

答： 對(duì)的，同學(xué)，是這樣的

員工病假，事假扣的工資怎么記帳？

答： 您好！發(fā)多少工資就在應(yīng)付工資薪酬里面計(jì)提多少工資。不用單獨(dú)提現(xiàn)扣的工資。比如這個(gè)月是3200工資，借管理費(fèi)用3200，貸應(yīng)付職工薪酬3200，如果下個(gè)月請(qǐng)假了，只發(fā)2800的工資，就借：管理費(fèi)用2800，貸應(yīng)付職工薪酬2800

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

員工的病假怎么計(jì)算？10月病假2天，工資基數(shù)是4400，不滿一年應(yīng)該扣他多少

答： 你好，需要看你單位工資薪金制度對(duì)病假工資計(jì)算的規(guī)定的