本月分配的工資費用與實際支付的工資，均為￥100,000怎么分析權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實現(xiàn)制？

答： 你好，本月分配的工資費用與實際支付的工資均為100000元 權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實現(xiàn)制都是費用100000元

3月工資為35600甲用20600元乙用15000元，應(yīng)發(fā)技師工資，工資性津貼和補貼和獎金的間接費用共35000元，按照實際生產(chǎn)工時分配甲產(chǎn)品耗用6000工時，以乙4000工時，計算間接計入工資費用分配率和補充編制工資費用分配表和會計分錄

答： 好的，那么根據(jù)實際生產(chǎn)耗用工時，甲產(chǎn)品耗費6000工時，乙產(chǎn)品耗費4000工時，共計耗費10000工時。計算間接費用共35000元，則每工時耗費35元。根據(jù)此比例，甲產(chǎn)品共發(fā)放21000元，乙產(chǎn)品發(fā)放14000元，這樣可以得出相應(yīng)的工資費用分配表和會計分錄。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

工資費用如何分配

答： 工資費用分配，是指將工資費用按照一定的原則和方法計入產(chǎn)品成本的過程，主要存在工資分配的原則、工資分配的對象以及工資費用的分配方法三個問題。 　　在進行工資費用分配時，應(yīng)分清應(yīng)計入產(chǎn)品成本的費用與不應(yīng)計入產(chǎn)品成本的費用，分清直接計入成本的工資費用與間接計入相應(yīng)的產(chǎn)品成本。 　　具體來講，生產(chǎn)工人的工資應(yīng)分配給所生產(chǎn)的產(chǎn)品或勞務(wù)；車間管理人員的工資應(yīng)由各車間的制造費用承擔(dān)；企業(yè)管理人員的工資應(yīng)由管理費負擔(dān)，不應(yīng)計入產(chǎn)品成本的工資費用應(yīng)根據(jù)成本開支渠道的規(guī)定列支。由于工資形式不同，工資費用的分配方法也各不相同。